La collecte de témoignages est une activité continue au Musée. Les témoignages font l’objet d’un traitement avant d’être intégrés à la collection. Ils sont ensuite accessibles pour consultation.

Le médiateur culturel participera à la collecte et au traitement des témoignages. Il sera appelé à :

• Recueillir le témoignage de témoins ;

• Effectuer des recherches documentaires et historiques ;

• Préparer des schémas d’entrevues selon les sujets abordés par les témoins ;

• Effectuer le montage audio ou vidéo des témoignages ;

• Cataloguer les témoignages pour leur intégration au logiciel de consultation du Musée ;

• Identifier des thématiques abordées dans les témoignages et pouvant faire l’objet d’activités ou d’expositions

• Accueillir les visiteurs et les accompagner dans les salles d’exposition

• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Le candidat ou la candidate devra :

• avoir complété un baccalauréat ou une maîtrise en histoire, ethnologie, anthropologie, journalisme ou autres domaines similaires ;

• faire preuve d’une grande polyvalence et d’autonomie ;

• être à l’aise avec le public ;

• connaître la suite Office de Microsoft ;

• apprendre l’utilisation des logiciels utilisés par le Musée et de l’équipement requis pour la réalisation de ses diverses tâches ;

• avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais parlé.

L’emploi est à temps complet (35 heures/semaine). Il est d’une durée de 26 semaines, soit du 3 septembre 2019 au 14 mars 2020.

Le poste est ouvert aux diplômés répondant aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine. Les candidats ou candidates doivent détenir un diplôme universitaire émis dans les 24 mois précédant la date d’entrée en fonction.

Postulez en faisant parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à : Jean-Louis Chouinard, directeur administratif

418-358-0518

Équité en matière d’emploi : Ce poste est offert à un diplômé ou une diplômée, dans le respect des lois du travail du Québec, c’est-à-dire sans discrimination aucune.

Publié le 14 juillet 2019