Le Musée de la mémoire vivante est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale pour assurer son développement, son rayonnement et sa saine gestion.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste assure la direction générale du Musée, la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et administratives, ainsi que la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation.

Elle voit au développement des partenariats, au financement, à la recherche de subventions, au rayonnement du Musée et à la réalisation de sa mission culturelle, éducative et patrimoniale. Elle agit comme leader mobilisateur auprès du personnel, des bénévoles, des partenaires, des donateurs, des organismes publics et de la communauté.

Profil recherché

La personne recherchée est un leader rassembleur, rigoureux et visionnaire, capable de conjuguer gestion organisationnelle, développement financier, sensibilité culturelle et engagement envers la mission du Musée.

Elle possède une excellente capacité à mobiliser une équipe, à établir des partenariats durables et à représenter l’institution avec professionnalisme auprès de la communauté, des bailleurs de fonds et des acteurs du milieu culturel.

Qualifications et compétences souhaitées

• Formation universitaire ou expérience pertinente en gestion, muséologie, administration, culture et patrimoine, développement organisationnel ou tout autre domaine connexe.
• Expérience significative en gestion d’organisme, idéalement dans le secteur culturel, muséal ou à but non lucratif.
• Expérience en supervision d’équipe et en gestion des ressources humaines.
• Solides compétences en gestion financière, budgétaire et administrative.
• Expérience démontrée en recherche de financement, demandes de subventions, partenariats ou philanthropie.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, l’anglais est un atout.
• Habiletés en représentation publique, communication, négociation et développement de réseaux.
• Connaissance du milieu muséal, patrimonial, culturel ou touristique, un atout.
• Sensibilité envers le patrimoine immatériel, la transmission de la mémoire, les récits de vie et la participation citoyenne.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, jugement et sens des priorités.

Qualités personnelles recherchées

• Leadership mobilisateur et collaboratif.
• Sens de l’écoute et respect des personnes.
• Rigueur, intégrité et transparence.
• Vision stratégique et esprit d’innovation.
• Grande capacité d’adaptation.
• Aptitude à travailler avec un conseil d’administration, une équipe multidisciplinaire, des bénévoles et des partenaires.
• Engagement envers la culture, la mémoire collective et la transmission intergénérationnelle.

Conditions de travail

• Poste à temps plein, en présence.
• Lieu de travail : Saint-Jean-Port-Joli.
• Entrée en fonction : dès que possible.
• Salaire et avantages : selon l’expérience, les compétences et la politique salariale du Musée.
• Horaire flexible possible selon les besoins de l’organisation, incluant occasionnellement des activités en soirée ou la fin de semaine.

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Judith Douville, présidente du conseil d’administration.

L’affichage se terminera lorsque le poste sera comblé.

Le Musée de la mémoire vivante souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Il encourage les candidatures de toutes les personnes possédant les compétences et l’intérêt nécessaires pour contribuer à la mission de l’institution.